Как сохранить учебный отпуск при работе на временную замену основного сотрудника в декретном отпуске
опубликован 18.02.2010, 19:28
Если в трудовом договоре с Вами указано, что Вы работаете до выхода основного работника, то Вас могут уволить, даже если Вы "уйдете" на больничный, поскольку это не будет увольнением по инициативе администрации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Ольга! Дело в том, что вы приняты на работу временно и выход основного работника является основанием для прекращения трудового договора с вами. Что же касается больничного листа, то пока вы на больничном вас не могут уволить, а вот после его окончания могут.
Значит, меня могут уволить после окончания больничного листа, даже если есть копии подписаных руководством документов о предоставлении мне учебного отпуска?
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Надым
Похожие вопросы
Ситуация с переводом работника воспитателем после отпуска по уходу за ребенком
Как найти нового работника в организации с одной должностью бухгалтера в условиях длительного отпуска основного
Необходимость защиты прав - работа по срочному договору, беременность и угроза увольнения перед декретным отпуском
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком временному работнику, принятому на срочный трудовой договор?
Перевод временного работника на время декретного отпуска и вопросы его последующего трудоустройства
Когда можно уволить временного работника после окончания его больничного листа, если основной работник в отпуске еще 1,5 года?
Как поступить при увольнении временного работника на период отпуска по уходу за ребенком и его последующем уходе
Принята на временную замещение отсутствующего работника, какие шаги для оформления постоянного трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут