Ремонт детского сада - оплата труда работников при закрытии
опубликован 01.02.2016, 16:16
Детский сад закрывают на ремонт. Должны ли сотрудники выходить при этом на работу, учитывая, что работодатель оплачивает работникам 2/3 должностного оклада.
Период простоя является рабочим временем и не относится ко времени отдыха, поскольку в ст. 107 ТК РФ данный вид времени не указан. Поэтому надо ходить на работу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Это называется простой и не является основанием для невыхода на работу. Вопрос вот в чем - что будут делать воспитатели, нянечки, учитывая, что детей нет, а поручить иную работу, не предусмотренную трудовым договором, не имеют права. Можно в карты играть, семечки щелкать...
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Спор о оплате простоя работников детского сада при капитальном ремонте - разногласия между руководством и профсоюзом
Как оплатить время сотрудникам детского сада во время капитального ремонта?
Детский сад по указу президента закрывают на неделю, заведующая сказала, что мы сотрудники должны выходить на работу.
Как получить 2/3 от оклада во время закрытия детского сада на ремонт - условия для сотрудника.
Работники детского сада сталкиваются с выбором - увольнение, отпуск без оплаты или уменьшение зарплаты.
Компенсация за закрытый на ремонт детский сад - есть ли право на выплату при отказе от предложенных работ?
Работники детского сада и капитальный ремонт - кто должен выходить на работу?
Вопросы оплаты за работу в выходные и нерабочие праздники - договоренности работодателя и нарушение Трудового кодекса
Что предусмотрено для воспитателей в период капитального ремонта детского сада?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут