Отсутствие перечисления отпускных - что делать и куда обратиться

Олег, здравствуйте.

...............................

Вы задали важный для себя юридический вопрос, надеясь получить на него от юристов более полные разъяснения с ссылками на конкретные нормативные акты, а не краткие ответы или отписки без ссылок на нормативные акты или с ссылками на нормативные акты, которые не относятся к этому вопросу.

.............................................................................................................................

Давать советы, типа, обращайтесь в суд, легко, ведь на советчику потом у этого работодателя придется работать, а конкретному работнику, чьи права трудовые были нарушены работодателем.

..........................................................................................................................

Олег, в данном случае Вы вправе воспользоваться положениями статей 124, 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Выбор за Вами.

..........................................................................................................................

Знать свои права и обязанности – это хорошо. Но лучше уметь ими

пользоваться на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь разобраться конкретный юрист с ссылкой на

нормативные акты при наличии полной нужной информации по

юридическому вопросу.