Отдел кадров гос. предприятия отказал мне в приеме на работу по причине отсутствия записи в трудовой книжке с 2000 по 2009 гг.

Вопрос №959520
19.02.2010, 13:13 • г. Сергиев Посад

Отдел кадров гос. предприятия отказал мне в приеме на работу по причине отсутствия записи в трудовой книжке с 2000 по 2009 гг. (данный период трудился в частных организациях). Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Полагаю, что это не может являться основанием для приема на работу. Единственное, если Вы устраиваетесь на работу по определенной специальности и работодатель требует от Вас подтверждения стажа по специальности. Тогда да, отказ обоснован. Если же дело не в этом, можете обратиться в суд с исковым заявлением о признании незаконным и необоснованным отказа в приеме на работу.