Как решить ситуацию, когда заведующий кафедрой отказывает в переводе на полную ставку в ВУЗе?

Вопрос №9596936 из г. Москва
опубликован 02.02.2016, 16:37

Я работаю в ВУЗе, договор у меня подписан на ставку. С сентября я попросила завкафедрой перевести меня на 0,5 ставки, так как была подработка. Вуз-основное место работы. С февраля я написала перевести меня с 0,5 на ставку. Но завкафедрой отказывает. Что делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44357 отзывов

Видите ли, трудовой договор имеет силу для обеих сторон.

И для Вас в том числе. Обязались работать на ставку - работайте.

Согласно ст. 93 ТК РФ

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

02.02.2016, 07:54

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 17 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Статья 93. Неполное рабочее время

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

это право работодателя - изменений условий договора возможно только по соглашению сторон - ст. 56 ТК

01.02.2016, 23:35

Спросить юриста

Борисова Светлана Алексеевна

Юрист из города Москва, стаж 19 лет

4.5 101 отзыв

Напишите официальное заявление на имя ректора и подайте через секретаря. ждите письменный ответ.Когда получите ответ пишите или звоните мне , я подскажу Вам, что делать дальше. Желаю успеха.

01.02.2016, 23:36

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста