Следующий отпуск после февраля 2015 года был только в мае 2016 года - возможно ли такое большое время между отпусками в государственном учреждении?
опубликован 02.02.2016, 09:30
первый год работы - отпуск предоставляется через 6 месяцев, а далее - только по графику, поэтому - разрывы могут быть большими
График согласовывается с работником, поэтому пусть настаивает на своем варианте
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 122]
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Может ли быть такой длинный промежуток между отпусками в ООО РЖД?
Режим отпусков работника - годовые отпуска с большими промежутками, отсутствие отпусков летом
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Длинный промежуток между отпусками - возможно ли и есть ли законодательное регулирование?
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Какой должен быть промежуток между отпусками - анализ правомерности 20-месячного интервала
Можно ли получить материальную помощь к отпуску за прошлый период, если уже получали ее ранее?
Право на отпуск после декретного отпуска - расчет для 2013 года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут