Оплата проезда - обязан ли директор компенсировать расходы сотруднику, работающему в удаленном филиале?
опубликован 02.02.2016, 14:11
Добрый день, проанализировав сложившуюся ситуацию, могу прийти к выводу, что Вы были переведены в другое подразделение предприятия на основании Приказа руководителя, с которым были ознакомлены и не высказали против этого возражений. Законодательно не установлена обязанность работодателя компенсировать проезд работника до места работы. В то же время такое соглашение может быть достигнуто сторонами в связи с изменением условий работы по сравнению с ранее заключенным трудовым договором, предложите руководителю компенсировать Ваш проезд до основного места работы от места жительства в виде выплаты компенсации, либо приобретении проездных документов, посоветуйтесь с бухгалтером предприятия, возможно будет найден компромисс, оформите все изменения дополнительным соглашением к трудовому договору, в этом случае у работодателя появится обязанность компенсировать затраты на проезд работнику.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 22 часа
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Не выплачивают зарплату уже 10 месяцев - могу ли я подать в суд на головную организацию, являющуюся правоприемником филиала?
Возможность директора структурного подразделения принимать на работу профессорско-преподавательский состав без кафедр
Как перенести заседание суда в районный суд, где проживает директор филиала и наход
Требуется характеристика при устройстве на новое место после увольнения из филиала компании
Огромная к вам просьба - ответьте, пожалуйста, на вопрос.
Перевод в другой филиал поликлиники - стоит ли соглашаться?
Необходимость регистрации филиалов в налоговом органе по месту их нахождения
Заведено уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам, как перенести заседание суда в район
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут