Необходимость досудебного урегулирования перед обращением в суд с иском о взыскании заработной платы - обязателен ли этот этап или можно обойтись без него?

Вопрос №9605944
02.02.2016, 17:47 • г. Москва

Обязателен ли этап досудебного урегулирования перед обращением в суд с иском о взыскании заработной платы? Можно ли обойтись без этого этапа?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

да можно обращайтесь напрямую в суд

Лучше напишите сначала претензию с указанием что если проигнорируют ваши требования, то вы обратитесь в суд - бывает что такой настрой работников пугает работодателя и он решает вопрос мирным путем, а вы-точно сэкономите время

Законодательством не предусмотрен обязательный претензионный порядок в трудовых спорах, но нужно смотреть, что написано в Вашем трудовом договоре, если этого условия нет, то можете смело обращаться в Суд, а если есть - то лучше направьте по почте или телеграммой в адрес работодателя Ваши требования.