Или меня уволят, как только я принесу данную справку на работу?

Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации: На данный момент я являюсь студентом высшего учебного заведения (заочное отделение) и учусь на бюджетном отделении на последнем 6-ом курсе. В институте мне выдали «справку-вызов, дающую право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска, связанного с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию»

Также в справке написано: «В соответствии со статьей 173 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 17 Федерального закона Российской Федерации от 22.08.96 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» успешно обучающемуся по заочной форме студенту предоставляется дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов с 01.03.2010 по 28.06.2010 продолжительностью 120 календарных дней»

На сегодняшний момент, имея трудовой стаж 3,5 года, я 12 февраля 2010 года после долгих поисков наконец-то устроился на работу. Трудовой договор пока на руки не получил (но в ближайшие 5-10 дней сказали, что получу). Меня взяли на работу с испытательным сроком 3 месяца, про учебу в вузе на собеседовании мой работодатель меня не спрашивал, да я и сам ничего не сказал, т.к., если бы я об этом предупредил работодателя, меня бы 100% на работу не взяли (им это невыгодно!). У меня такой вопрос: Обязан ли работодатель по закону предоставить мне оплачиваемый отпуск с 01.03.2010 по 28.06.2010, учитывая, что я на испытательном сроке до 12 мая 2010 года? Или меня уволят, как только я принесу данную справку на работу?

Заранее благодарю за ответ!