Выплаты компенсационного характера призваны компенсировать работникам специфические (отклоняющиеся от нормальных) условия, в которых они выполняют свои должностные обязанности. Например, в районах Крайнего Севера люди работают в более сложных климатических условиях, за что и получают компенсацию.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам с целью мотивации их к более качественному выполнению своих должностных обязанностей. К ним в первую очередь относятся выплаты за трудовые достижения, высокое качество работы и по ее итогам. Не следует путать такие выплаты с оплатой добросовестного исполнения должностных обязанностей. Работник, выполняющий весь объем установленных по его должности обязанностей, получает за это оклад или ставку заработной платы. Если же он не просто добросовестно работает, но добивается при этом высоких результатов, то тогда он и должен получать выплаты стимулирующего характера.

04.02.2016, 00:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 15 минут

Ирина Алексеевна

Автор вопроса

0 отзывов

ВЫПЛАТА ЗА СЛОЖНОСТЬ ПРЕДМЕТА ( В % НАЧ.КЛАССЫ, МАТЕМ., РУССКИЙ ЯЗЫК И Т.Д. )УСТАНАВЛИВАЮТСЯ НЕ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ. К КАКОЙ КАТЕГОРИИ ИХ ОТНЕСТИ?

04.02.2016, 00:59

Спросить юриста

Похожие темы:
Классное руководство
Проверка тетрадей
Оплата работы

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Компенсационная или стимулирующая оплата работы учителя - роль выплаты за классное руководство, сложность предмета и проверку тетрадей

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы