Права сотрудника при сокращении - доступ к штатному расписанию и ограничения на набор персонала

Вопрос №9624321 из г. Владивосток
опубликован 04.02.2016, 01:47
Меня хотят сократить. 1.Имею ли я право запросить в отделе кадров штатное расписание за 2015-2016 год. 2.За какой период до предстоящего сокращения и после организация не имеет право набирать персонал на сокращаемую должность.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Инна, запросить можете, но Вам его не дадут. Это документ, который относится к деятельности компании прежде всего и выдача данного документа не предусмотрена ст.62 ТК РФ.

Однако, этот документ может быть предоставлен по требованию трудовой инспекции и суда.

Второй пункт Вашего вопроса точно не урегулирован ТК РФ. Однако, подозрительным будет (для проверяющих органов и суда) если набор персонала ведется за 1, 2 месяца до предстоящего сокращения штата. Что касается после - то штат будет закрыт, пока у Вас будет право жаловаться - т.е. 1 месяц после увольнения. Хотя, обычно работодатели закрывают штат для перестраховки от 3-х до 6-и месяцев. В любом случае, если у Вас есть подозрения, что сокращение проводят лично для Вас или скрывают возможные вакансии - обращайтесь в госинспекцию по труду и суд.

Удачи.

04.02.2016, 02:24
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 37 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских