Права сотрудника при сокращении - доступ к штатному расписанию и ограничения на набор персонала
опубликован 04.02.2016, 01:47
Меня хотят сократить.
1.Имею ли я право запросить в отделе кадров штатное расписание за 2015-2016 год.
2.За какой период до предстоящего сокращения и после организация не имеет право набирать персонал на сокращаемую должность.
Инна, запросить можете, но Вам его не дадут. Это документ, который относится к деятельности компании прежде всего и выдача данного документа не предусмотрена ст.62 ТК РФ.
Однако, этот документ может быть предоставлен по требованию трудовой инспекции и суда.
Второй пункт Вашего вопроса точно не урегулирован ТК РФ. Однако, подозрительным будет (для проверяющих органов и суда) если набор персонала ведется за 1, 2 месяца до предстоящего сокращения штата. Что касается после - то штат будет закрыт, пока у Вас будет право жаловаться - т.е. 1 месяц после увольнения. Хотя, обычно работодатели закрывают штат для перестраховки от 3-х до 6-и месяцев. В любом случае, если у Вас есть подозрения, что сокращение проводят лично для Вас или скрывают возможные вакансии - обращайтесь в госинспекцию по труду и суд.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Законность приглашения сотрудника на должность, отсутствующую в штатном расписании - анализ случая
Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Нормативка и возможность изменения штатного расписания после сокращения должностей
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Процедура замены должности бухгалтера-кассира на бухгалтера 1 категории
Прошу уточнить порядок оформления запроса о включении моей должности в штатное расписание при реорганизации
Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут