Проблемы с оплатой работы в выходные праздничные дни - Как разрешить ситуацию, если департамент здравоохранения отказывается выделить деньги на оплату и увольняющийся сотрудник может остаться без оплаты за работу
опубликован 04.02.2016, 09:25
Как поступить: работаю в районной больнице бухгалтером. В конце декабря 2015 г. гл.врач подписал приказ о выходе на работу в выходные праздничные дни 4,5 и 8 января 2016. вышли, отработали по 8 часов, и к оплате 24 часа, несмотря на праздничные дни, но ладно. Сейчас ситуация такова, что департамент здравоохранения отказывается выделять деньги на оплату этой работы, ссылаясь на то, что от них приказа не было, а внутренний приказ - не их дело. Гл.бух. решила, что оплата будет из собственных средств больницы, но в марте за февраль 2016. только дело в том, что я увольняюсь через неделю и пролетаю с этой оплатой. Как мне поступить? Что делать? Помогите, пожалуйста! Заранее спасибо за ответ!
За работу в праздничные и выходные дни вам должны были начислеть и выплатить в феврале, если не выплатили пишите жалобу в инспекцию труда ил прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как получить оплату за работу в выходные и праздничные дни при работе по вахтенному методу?
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы
Вопросы о законности изменений в оплате рабочего времени и дежурств в бюджетной сфере
Оплата проезда за 2010-2012 годы была осуществлена с задержкой, оплата за 2013-2014 годы была отказана
Отсутствие оплаты за отработанные праздничные дни - как добиться компенсации работы в цехе?
Оплата за часы работы в праздничные дни и их правильность
Дополнительное соглашение на закрытие договора - изменение условий выполнения работ и оплаты
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Период работы работника, при котором предусмотрена оплата проезда к месту отдыха
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут