Как решить вопрос с оплатой отработанных праздничных дней в больнице при отсутствии официального приказа?
опубликован 04.02.2016, 08:46
Как поступить в моей ситуации, которая заключается в следующем: работаю в районной больнице бухгалтером. В конце декабря 2015 г. гл.врач подписал приказ о выходе на работу в выходные праздничные дни 4,5 и 8 января 2016. вышли, отработали по 8 часов х 3 дня=24, оплатить должны были все равно 24 часа, несмотря на праздничные дни, но ладно. Сейчас ситуация такова, что департамент здравоохранения отказывается выделять деньги на оплату этой работы, ссылаясь на то, что от них приказа не было, а внутренний приказ - не их дело. Гл.бух. решила, что оплата будет из собственных средств больницы, но за февраль 2016. только дело в том, что я увольняюсь через неделю и пролетаю с этой оплатой. Могу ли я взять оплачиваемые отгулы в период отработки в счет тех отработанных дней? И как лучше это оформить? И вообще если руководство не подпишет такое мое заявление, как мне поступить? Помогите, пожалуйста! Заранее спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как получить оплату за работу в выходные и праздничные дни при работе по вахтенному методу?
Правомерно ли отказ работодателя в оплате отработанных праздничных дней во время отпуска?
Отсутствие оплаты за отработанные праздничные дни - как добиться компенсации работы в цехе?
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Вопросы о законности изменений в оплате рабочего времени и дежурств в бюджетной сфере
Ответьте, пожалуйста, на вопрос об оплате работы в праздничные дни.
Оспаривание отмены акта о несчастном случае в результате дорожно-транспортного происшествия во время командировки
Неоплата выходных и праздничных дней в музее - проблемы с учетом и нормой рабочего времени
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут