Корректность расчета пособия по сокращению за январь в соответствии с статьей 178 ТК РФ
опубликован 04.02.2016, 09:35
Согласно ст. 112 ТК РФ наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад.
Так Вы же не зарплату получаете,а компенсацию.Это разные понятия!!!
1 юрист дали 2 ответа на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте!Да,расчет произведен правильно.Размер среднего месячного заработка на период трудоустройства, выплачиваемых работнику, увольняемому по сокращению штата, следует определять путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате.
Согласно ст. 112 ТК РФ наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад.
Так Вы же не зарплату получаете,а компенсацию.Это разные понятия!!!
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 463 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Как правильно оплатить выходное пособие при увольнении по статье 81.1 ТК?
Уволена по ст. 81 ТК и получила меньше выходного пособия - правильно ли действовал бухгалтер?
Как рассчитывается средняя месячная заработная плата при увольнении в связи с переводом мужа
Правомерно ли выплатили мне заработную плату после увольнения по сокращению штата?
Может ли оплата больничного составлять 100% от средней зарплаты, если она ниже МРОТ?
Как учитывается заработная плата в период простоя при расчете компенсации при сокращении сотрудников?
Какая сумма первого пособия должна быть выплачена при сокращении с 25 декабря по 24 января?
Анализ правильности расчёта за декабрь с учётом включения отпускных в ноябрьский расчёт
Оплата при увольнении по соглашению - учет выходных дней в январе 2015 года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут