Проблемы с заключением трудового договора - могут ли быть действительными отв-ти, подписанные задним числом и с новой фамилией?

Вопрос №9641995 из г. Хабаровск
опубликован 05.02.2016, 14:58

В 2013 г принят на работу сотрудник, ТД и дог-р матер. Отв-ти сразу не заключили, но зп и налоги выплачивали добросовестно. В 2014 г. Сотрудник в связи с разводом поменял фамилию. ТД и тот же договор так пока и не сделали. И вот в 2016 г. Решили уволить сотрудника, и оформить ТД и дог-р матер. Отве-ти задним числом (2013 г), сотрудник подписал всё но новой фамилией (это было замечено позже). Расчет с сотрудником был полностью проведен и все перечислено на зарплатную карту. Вопрос: являются ли действительными ТД и дог-р матер. Отв-ти, подписанные задним числом 2013 г и новой фамилией?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Трудовой договор и договор о материальной ответственности будут действительны. пока их не оспорит сторона договора в суд - ст. 56 и 392 ТК

Если данные в трудовой книжке занесены правильно, то оспаривать их - договора - вряд ли кто будет

05.02.2016, 15:01

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзывa

Не является, так как на дату задним числом фамилия была у человека другая. Переделывайте.

Статья 57. Содержание трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 57]

В трудовом договоре указываются:

фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;

сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;

05.02.2016, 15:01

Спросить юриста