Работодатель отказывается оформить трудовой договор после оплаченной учебы - возможно ли вернуть деньги согласно ТК РФ?
опубликован 26.02.2010, 17:10
Работодатель отправил меня на учебу и заплатил за нее деньги. После учебы я пришел устраиваться на работу и он отказывается заключать со мной трудовой договор (тоесть предлагает работать неофициально). Если я отказываюсь от работы должен ли я ему вернуть деньги оплаченные за учебу? Если можно ссылку на ТКРФ. Договор на учебу был двух сторонним (заказчик и исполнитель). В графе заказчик стояла организация работодателя которая меня отправила на учебу и моя подпись. На право подписи была выписана доверенность на меня.
Если вы отказыватесь работать не официально,то не о каком возврате вами денег организации нет и речи.Нормы ТК действуют только на заключенные трудовые договоры.Нет трудового договора-нет и соответствующей ОБЯЗЫВАЮЩЕЙ вас возвратить деньги нормы ТК.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 28 минут
Уважаемый Владимир!
Чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо ознакомится с условиями договора, заключенного Вами с работодателем, в соответствии с которым он оплатил учебу. Как правило, подобный договор предусматривает обязанность работника отработать на предприятии определенный срок после окончания учебы. Если это условие имеется, то, независимо от размера з/п, если Вы этот срок отрабатываете - Вы ничего не должны. Но трудоустроены Вы должны быть официально. Если Вы работаете "неофициально", то-есть не выполняете требования закона, то закон Вас не защищает. Следовательно, опять же исходя из предполагаемых условий договора, работодатель вправе потребовать возврата суммы, оплаченной за учебу. Не совсем понятна последняя фраза: "на право подписи была выписана доверенность на меня". То-есть договор подписали Вы от чьего-то имени по доверенности, а обучались лично? Или наоборот, кто-то подписал за Вас договор? До разъяснения всех этих обстоятельств давать какие-либо ссылки на статьи закона считаю невозможным.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Что произойдет, если отказаться подписывать трудовой договор после подписи работодателем?
Правомерно ли работодателю заменить сотрудника, отправленного на учебу за свой счёт?
Возможные юридические последствия увольнения сотрудника перед истечением трехлетнего срока после прохождения обучения
Возможна ли кража документов, если исполнитель изучает договор на оказание услуг, не подписанный им?
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Действия работодателя в случае отказа от подписания договора при трудоустройстве
Трудовой договор без подписи и с неправильными условиями - возможно ли уволиться без оплаты за учебу?
Правила перехода сотрудника к заказчику и оплата работ - анализ договора между исполнителем и заказчиком
Подрядчику грозит возврат денег Заказчику из-за возможного отказа от договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут