Работодатель отстранил сотрудника от работы и не выплатил заработную плату и трудовую книжку - правомерные действия?

Вопрос №9648626 из г. Красноярск
опубликован 06.02.2016, 07:17

Написал заявление об увольнении по собственному, в последний рабочий день руководство отстранило меня от работы и начало служебную проверку на 14 дней, соответственно в день увольнения меня не рассчитали и не выдали трудовую книжку на руки. Правомерны ли действия работодателя.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Юридическая компания Барристер групп"

Юридическая фирма Красноярск

4.7 188 отзывов

Добрый день.

Действия работодателя неправомерные. Вы можете обратиться за защитой своих прав в суд.

06.02.2016, 08:50

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Хохряков Андрей Викторович

Юрист из города Ижевск, стаж 4 годa

4.6 4330 отзывов

Не имеют права уволить во время служебной проверки

06.02.2016, 07:23

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург, стаж 5 лет

4.7 839 отзывов

Здравствуйте,Андрей!

Нет,не правомерно!

Если было увольнение, если в трудовой книжке есть запись об увольнении, то обязательно должны были выплатить окончательный расчёт. Никаких исключений из этого правила нет. См. ст.84.1 ТК, ст.140 ТК.

Это общий порядок при увольнении. И если работодатель пошёл по пути увольнения, он обязан выполнить все требования закона.Всего доброго!

06.02.2016, 07:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста