О работнике вынуждают подписать трудовой договор с сокращенной в два раза оплатой труда - возможно ли отказаться и как обосновать свою позицию?
Вопрос №9658855
из г. Красноярск
опубликован 07.02.2016, 12:51
опубликован 07.02.2016, 12:51
Работодатель заставляет подписать трудовой договор в новой редакции изменения только в одном пункте оплата труда. Ее уменьшили в половину. Должна ли я подписывать или могу отказаться и как объяснить отказ.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Это существенные изменения условий труда - можете не подписывать без объяснения причин - не обязаны
УДАЧИ ВАМ
07.02.2016, 12:54
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Можете отказаться, так как это изменение СУЩЕСТВЕННЫХ условий трудового договора, изменение которых допускается только с согласия работника.
07.02.2016, 12:53
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 256
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
25 974
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 662
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.9
12 168
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 174
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Москва
Морозов Р.В.
4.7
9 163
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В праве ли работадатель поменять систему оплаты труда без моего согласия, если у нас с ним в трудовом договоре содержится пункт
Правомерность действий работодателя при сокращении оплаты труда на 1/3 и не сокращении часов работы
Изменение зарплаты без предупреждения - Как поступить и можно ли отказаться от подписания документов задним числом?
Новый бессрочный трудовой договор - что делать, если в нем нет условий оплаты труда?
Смена условий коллективного договора - можно ли отказывать в оплате уже использованных билетов?
Трудовой договор с работником - необходимость прописывать новую редакцию Положения об оплате труда
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор в случае несогласия с изменением условий труда?
Как защитить интересы работников, получающих оплату по новому Положению, после отмены срока вступления в силу?
Работодатель пытается исключить выплату вознаграждения - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут