О работнике вынуждают подписать трудовой договор с сокращенной в два раза оплатой труда - возможно ли отказаться и как обосновать свою позицию?
Вопрос №9658855
из г. Красноярск
опубликован 07.02.2016, 12:51
опубликован 07.02.2016, 12:51
Работодатель заставляет подписать трудовой договор в новой редакции изменения только в одном пункте оплата труда. Ее уменьшили в половину. Должна ли я подписывать или могу отказаться и как объяснить отказ.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Это существенные изменения условий труда - можете не подписывать без объяснения причин - не обязаны
УДАЧИ ВАМ
07.02.2016, 12:54
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Можете отказаться, так как это изменение СУЩЕСТВЕННЫХ условий трудового договора, изменение которых допускается только с согласия работника.
07.02.2016, 12:53
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 744
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 231
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.5
1 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
659
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 624
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
5
173
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В праве ли работадатель поменять систему оплаты труда без моего согласия, если у нас с ним в трудовом договоре содержится пункт
Правомерность действий работодателя при сокращении оплаты труда на 1/3 и не сокращении часов работы
Изменение зарплаты без предупреждения - Как поступить и можно ли отказаться от подписания документов задним числом?
Новый бессрочный трудовой договор - что делать, если в нем нет условий оплаты труда?
Смена условий коллективного договора - можно ли отказывать в оплате уже использованных билетов?
Трудовой договор с работником - необходимость прописывать новую редакцию Положения об оплате труда
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор в случае несогласия с изменением условий труда?
Как защитить интересы работников, получающих оплату по новому Положению, после отмены срока вступления в силу?
Работодатель пытается исключить выплату вознаграждения - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут