Ведь время прошло довольно много, около полугода (на предприятии я работаю по сей день)?

Меня сократили с предприятия. Было массовое сокращение в связи с остановкой производства. Задолженность по зарплате и оклад не отдали уже два года прошло. Подавала в суд. суд выиграла. Подала решение суда в исполнительную службу. Тоже долго не могли добиться ответа. Но ответ пришол. Предприятие банкрот. Но знаю что уже больше чем пол года предприятие работает на все 100. люди и зарплаты получают вовремя и не минимальные. Что мне делать как забрать свои деньги?

Я работаю продавцом в магазине (магазин государственный), я ушла в отпуск (уже как 10 дней), но мне не выдают отпускные! Т.к в нашем магазине разрешено давать в долг, мы записывали людей, когда я уже была в отпуске мне предъявили, что мне надо собрать долги тогда мне всё выплатят... позже, бухгалтер выдал мне зарплату, только половину (другой половиной покрыл долги, долги мои закрыты), но отпускные так и не выплатил! Что мне делать? Время идёт,а отпускных всё нет, до бухгалтера не дозвониться... я могу подать в суд на бухгалтера, за то,что он мне выплатил отпускные?

Умер отец но остался долг ему по зарплате, довольно много чтобы их потерять, предприятие где он работал давно в стадии банкротства. Был у них в бухгалтерии мне выдали справку о задолженности, стоит ли мне еще и в суд подать на это предприятие чтобы не потерять деньги?

В мае месяце уволился с организации из-за не своевременной выплаты заработной платы, не платили 3 мес. Звонил в данную организацию, на что получил ответ денег нет. Обратился в прокуратуру по вопросу взыскания денежных средств, дело рассмотрели в мою пользу. Через 4 мес получил 10% от суммы долга. Так как предприятие не платила з/п, банк Связной выставил проценты за не своевременную оплату кредита и начисляет до сих пор. Вопрос: как взыскать данные деньги в полном объеме с предприятия, в кратчайшие сроки и решить вопрос по процентам начисленные за данный период? Возможно ли падать иск в суд на предприятие за моральный ущерб.

В сентябре 2011 года я получила производственную травму, во время получения травмы нанесла ущерб предприятию, судом было установлен долг за мной 31 100 руб. (я не оплатила), но при этом предприятие не выплатило мне отпускные в сумме 17 000 руб.. Я обращалась в 2012 году в Трудовую инспекцию, где мне сказали, что предприятие оставляет за собой мои отпускные в счет обеспечения иска. 1 апреля 2013 года предприятие ликвидировалось в чем меня своевременно уведомили. 21.04.2014 мне пришло письмо с суда о том что назначен суд по не выполнению мною своих обязательств, т.к. у предприятия есть правопреемник. Вопрос: Могу ли я истребовать свои отпускные спустя год после ликвидации предприятия с правопреемника?

Директор О.О.О.отправил всех в отпуск без оплаты отпускных, а также не выплачивал зарплату 1,5 месяца. Вопрос как получить людям долг по зарплате и отпускные. Денег в фирме нет только долги, офис съёмный, имущество почти никакого (8 компьютеров). При подачи в суд его обязуют выплатить долги по зарплате, но денег у него НЕТ и как же тогда люди получат долги или они могут распрощаться со своими деньгами. Если выход из этой ситуации. Спасибо.

Вопрос типичный. Предприятие не выплачивало заработную плату и при вынужденном увольнении за предприятием остался долг по зарплате. Долг зафиксирован бухгалтерией. В данный момент идёт ликвидация предприятия. Имеет ли смысл подавать на предприятие в суд на выплату долга по зарплате или я как бывший сотрудник имею право получить причитающиеся мне деньги при ликвидации?

Ситуация у меня довольно банальная на сегодняшний день.

Работаю менеджером в ООО. Трудовой договор заключен 12 августа 2008 года. Официальная зп, указанная в договоре и приказе о приеме на работу - 5300. На самом деле на руки получал почти в три раза больше, около 15000-15500. Естественно расписывался в двух ведомостях - "белой" и "черной". В данный момент нахожусь в ежегодном отпуске (28 дней, с 17 августа по 13 сентября). По выходу из отпуска планирую уволиться.

На данным момент ООО не выплачивает запрлату уже в течении продолжительного времени. Точнее, долг висит аж с апреля 2009 по июль+отпускные за август-сентябрь. Ни заработной платы, ни отпускных при уходе в отпуск мне не выдали, и не собираются, мотивируя сей факт отсутствием денег на счетах.

Подскажите как поступить в данной ситуации, если работодатель не желает добровольно выплачивать задолженность, а так же есть ли возможность истребовать на законных основаниях не только официальный оклад по договору, а всю задолженность ("черную")?

Заранее благодарен за ответ. С уважением, Дмитрий.

Помогите разобраться в проблеме. В первых числах августа на предприятии выдали зарплату и отпустили в отпуск. 31 августа люди вышли на работу, а 17 сентября получили зарплату за один день августа. На сегодняшний день зарплата за сентябрь не была выдана. Можно ли это считать задержкой?

Мне тоже не выплатили зарплату. Прошлась по всем инстанциям. Получила на руки исковое заявление с признанием долга по зарплате. Отдала судебным приставам. Там оно пролежало полгода и вернулось мне по почте обратно. Так я не получила ни одной копейки. Зато прокуратура получила штраф от этого предприятия 30000 руб. А на меня денег не хватило. Предприятие объявило себя банкротом. Вот такая правда о первоочередной выплате зарплаты. Законы не работают. Мне сказали, что так бывает. Трудинспекция так и не ответила на мой запрос.