Могу ли я взять полный отпуск перед увольнением, если уже отпуск в этом году был давно?
опубликован 08.02.2016, 09:19
Здравствуйте. По письменному заявлению работника перед увольнением ему могут быть предоставлены все неиспользованные отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ).
Если работник напишет подобное заявление, то предоставление отпуска будет правом работодателя, а не его обязанностью. Соответственно, он может и отклонить заявление работника о предоставлении отпуска с последующим увольнением, выплатив ему компенсацию за неиспользованные дни отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ). Если в данной ситуации работник самовольно уйдет в отпуск, работодатель будет вправе уволить его за прогул (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Да,можете взять,если остаток дней отпуска совпадает с днем предполагаемого увольнения.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?
Возможно ли взять отпуск перед декретным, если работаешь педагогом и уже отгулял отпуск летом?
Сколько дней отпуска можно взять, если компенсирующий отпуск планируется в марте перед декретным отпуском?
Проблемы с отпуском - остатки летнего отпуска не отгуливаются и ограничения на отдых в 2016 году
Как сохранить место на работе и взять полный отпуск при вахтовой работе на севере
Вопрос о возможности и продолжительности отпуска
Вопрос о дате и продолжительности следующего оплачиваемого отпуска в бюджетной организации.
Вопросы отпуска и ухода за ребенком - положен ли отпуск за 2013 и 2015 год?
Проблемы с отпуском - отказали в предоставлении полного отпуска в августе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут