Директор хочет снизить мою зарплату до 5000, несмотря на постановление Правительства - как защитить свои права?
опубликован 01.03.2010, 16:33
Добрый день.
Есть статья 72, 74 ТК РФ. В них четко прописан порядок изменения условий трудового договора. Никто не может работодателя обязать работать по заключенным трудовым договорам не внося в них изменения, даже постановление Правительства. Не смотря на то, что это не справедливо по отношению к работнику. С другой стороны, если сохранение прежнего уровня зарплат приведет к банкротству работодателя - никому от этого легче не станет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Абсолютно с Вами согласен, что нельзя так поступать работодателю.
Тем не менее, решать Вам.
Николай Васильев
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Вопрос о нарушении постановления о коммерческой тайне работодателями - можно ли требовать от работника не разглашать зарплату?
Проблемы с выплатой премий после декретного отпуска - нарушение закона со стороны работодателя?
Как правильно расчитывается коэффициент по зарплате для расчета пенсии?
Особенности формирования зарплаты - вредность и польза для работников
Отпуск без зарплаты и отчисления по алиментам - что делать в такой ситуации?
Работодатель задерживает зарплату за 5 месяцев - как получить свой долг в 100000 рублей и защитить себя от увольнения?
Правомерно ли понижение зарплаты работодателем с нового года и какова минимальная заработная плата в Краснодарском крае?
Правомерность начисления зарплаты заместителя директора по УВР и отсутствие доплат - анализ и объяснение
Вопросы начисления и удержания зарплаты при отсутствии изменений в штатном расписании - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут