Можно ли уволить медработника в бюджетной организации за неоднократное нарушение этико-деонтологии и споры с руководителем?
Вопрос №9681067
из г. Калининград
опубликован 09.02.2016, 12:18
опубликован 09.02.2016, 12:18
Скажите, пожалуйста, могут ли уволить медработника (бюджетная организация) с формулировкой неоднократное нарушение этико-деонтологии? Спорные отношения с руководителем. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, в Трудовом кодексе РФ, такая формулировка отсутствует.
09.02.2016, 12:26
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию! Спасибо большое!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Калининграде
Взыскание невыплаченной заработной платы
42
Взыскание заработной платы
41
Помощь в восстановлении на работе
41
Оспаривание незаконного увольнения
41
Изменение оснований увольнения
41
Оспаривание записей в трудовой книжке
41
Обжалование дисциплинарного взыскания
41
Составление должностных инструкций
40
Судебное представительство
40
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
40
Взыскание компенсаций больничного
40
Консультации по трудовому законодательству
40
Похожие вопросы
Снять с должности старшую акушерку за нарушение этики деонтологии хамство лож.
Вопросы соблюдения правил этики и деонтологии на рабочем месте - нарушение должностных обязанностей и возможность обжалования
Методы решения проблемы межличностных конфликтов и саботажа внутри коллектива
Законность указания на перечисление средств на счет ресурсоснабжающей организации в двустороннем договоре
Составление докладной о систематическом нарушении кодекса этики и производственных отношений - правила и рекомендации
Право пациента на подачу претензии и иск в стоматологическую организацию
Право пациента на подачу претензии и иск в суд в случае нарушения врачебной этики и дентологии в стоматологической организации
Может ли анонимное письмо о моей связи с руководителем привести к увольнению?
Основания для увольнения работника по недоверию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут