Методы решения проблемы межличностных конфликтов и саботажа внутри коллектива
опубликован 19.07.2017, 21:56
Внутри коллектива между сотрудниками происходят ежедневные межличностные выяснения отношений, сопровождаемые криками, возмущениями, выражаемые в грубой форме при любом удобном случае. Связано это с негласной дележкой руководящей должности (на должность назначили неугодного сотрудника). Весь этот саботаж организовывает "обиженный" сотрудник. Неоднократно в корректной и вежливой форме делалось напоминание всем сотрудникам о соблюдении этики, деонтологии, субординации. Но результатов положительных нет. Скажите, пожалуйста, как разрешить эту проблему. Спасибо. С уважением, Майя.
Добрый вечер, Майя! Если кому-то не дали должность и он ежедневно возмущается - значит ему правильно не дали эту должность! Этот человек не готов руководить! Если он не успокоится со со временем, значит необходимо предпринимать усилия по увольнению очага возмущения. Удачи Вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация