Моя жена продолжает работать 5-й месяц после родов.
опубликован 03.03.2010, 16:08
Моя жена продолжает работать 5-й месяц после родов. Декретный отпуск она не брала не до не после родов. (за исключением 15 дней в роддоме). Она хочет уйти в декретный отпуск через 9 месяцев после рождения ребенка, однако на работе ей сказали что в декретный отпуск модно уйти только до истечении 6 месяцев после родов. Прошу вас, подскажите - правомерно ли данное заявление работодателя и можно ли уйти в декретный отпуск на 9-й месяце после рождения ребенка.
Работодатель не прав. Можно уйти в любое время до истечения полутора лет. Кроме того, она может уйти в отпуск и по уходу за ребёнком до трёх лет.
Николай Васильев
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком, если до его рождения не работала на данном предприятии
Как рассчитываются декретные и отпуск по уходу за ребенком в РФ - по последнему месту работы или общему стажу?
Возможно ли получить отпуск без содержания на шесть месяцев после первого месяца беременности и последующий декретный
Проблемы с оплатой отпуска и декретного отпуска во время беременности - как разрешить ситуацию?
Работодатель отказывает мужу в отпуске по уходу за ребенком, хотя я сама не брала декретный отпуск. Как решить эту ситуацию?
Сейчас она на 7 месяце беременности, трудоустроена, но после родов собирается увольняться и уезжать в другой город сразу.
Нарушение выплаты пособия на ребенка в государственном учреждении во время декретного отпуска
Устроилась на работу и беременна - каковы права и возможности моей жены на декретный отпуск?
Как лишить бывшего мужа родительских прав из-за отсутствия заботы о ребенке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут