Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Москва, 17.02.2016, 15:11

Проблемы с выплатой заработной платы в Компании ЗАО Дети! - Где обратиться и как получить деньги компенсации?

Вопрос №9687157 из г. Москва
опубликован 17.02.2016, 15:11
Работала в компании ЗАО Дети! За неоднократное задержку заработной платы пришлось уволится 26 января. Центральный офис находится в Питере. Расчёт,трудовую не отдали, мотивируя тем что компьютерная база не работает и связи с Питером нет. Не была получена зарплата за ноябрь (вторую половину месяца) а также декабрь и январь. Куда мне обратиться с жалобой, как правильно оформить, на какую денежную конпенсацию я могу расчитывать. Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Наталья. Вам следует обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, установлении факта причинения Вам морального вреда и взыскании его денежной компенсации, взыскании судебных расходов (транспортные, корреспондентские, представительские и иные).

Судебное разбирательство по таким делам является единственным, наиболее эффективным способом взыскания зарплаты.

09.02.2016, 20:27
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 дней

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Жалобу можете написать в инспекцию по труду, но действеннее - обращаться в суд, если хотите получить компенсацию

09.02.2016, 20:43
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца.

Сейчас уже подходит срок по ноябрю, кстати.

Надо спешить... иначе можете забыть про деньги.

10.02.2016, 13:23
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских