Проблемы с выплатой заработной платы в Компании ЗАО Дети! - Где обратиться и как получить деньги компенсации?

Вопрос №9687157 из г. Москва
опубликован 17.02.2016, 15:11

Работала в компании ЗАО Дети! За неоднократное задержку заработной платы пришлось уволится 26 января. Центральный офис находится в Питере. Расчёт,трудовую не отдали, мотивируя тем что компьютерная база не работает и связи с Питером нет. Не была получена зарплата за ноябрь (вторую половину месяца) а также декабрь и январь. Куда мне обратиться с жалобой, как правильно оформить, на какую денежную конпенсацию я могу расчитывать. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Козак Леонид Леонидович

Адвокат Москва, стаж 5 лет

4.7 497 отзывов

Здравствуйте, Наталья. Вам следует обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, установлении факта причинения Вам морального вреда и взыскании его денежной компенсации, взыскании судебных расходов (транспортные, корреспондентские, представительские и иные).

Судебное разбирательство по таким делам является единственным, наиболее эффективным способом взыскания зарплаты.

09.02.2016, 20:27

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 дней

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Юнкин Евгений Витальевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 6695 отзывов

Жалобу можете написать в инспекцию по труду, но действеннее - обращаться в суд, если хотите получить компенсацию

09.02.2016, 20:43

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44325 отзывов

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца.

Сейчас уже подходит срок по ноябрю, кстати.

Надо спешить... иначе можете забыть про деньги.

10.02.2016, 13:23

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста