На сколько я помню, беременных не имеют права увольнять, сокращать и т.д. Что делать если контракт не будет продлен?
опубликован 04.03.2010, 20:26
Здравствуйте, Людмила! Не совсем понятно, почему с Вами заключили срочный трудовой договор. Что касается педагогических работников, срочный трудовой договор может быть заключен только с работниками ВУЗов. С учителями - нет. Статьей 59 ТК РФ предусмотрен перечень оснований, по которым с работником можно заключить срочный трудовой договор. Прочитайте его. Если Вы не подпадаете под него - Ваши права нарушены. Смело идите в суд о признании договора бессрочным. Тогда Вы получите и право на отпуск по беременности и родам, и т. д.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Какова продолжительность летнего отпуска при временной работе в школе учителем физкультуры?
Влияет ли декретный отпуск на срок и выплаты по трудовому договору?
Имеет ли работодатель право не продлевать со мной контракт в октябре 2013?
Может ли работодатель уволить женщину, вышедшую на работу на время декретного отпуска?
Гарантии для беременных при окончании срока договора и выплаты - что говорят юристы?
Права работающих женщин в декрете - продление контракта и сохранение места работы
Запрос по ежегодному трудовому отпуску и лечебному пособию в связи с переходом на новую основную работу
Возможность получения декретного отпуска и риск увольнения по истечению беременности при срочном трудовом договоре
Какие права на отпуск имею я, работая в школе с 2014 года и готовясь к декретному отпуску?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут