Возможность получения декретного отпуска и риск увольнения по истечению беременности при срочном трудовом договоре с формулировкой \'до окончания срока беременности\'
Вопрос №4571011
из г. Великий Устюг
опубликован 07.08.2014, 11:31
опубликован 07.08.2014, 11:31
У меня был срочный трудовой договор, т.к я беременная со мной продлили трудовой договор. При про продлении в трудовом договоре стоит формулировка до окончания срока беременности. Как понимать данную формулировку и могу ли я рассчитывать на декретный отпуск? Имеют ли право меня уволить по истечению беременности?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
всвязи с чем у вас был срочный трудовой договор?на период замещения или выполнения конкретной работы? в договоре так и прописали дословно о продлении "до окончания беременности"? напишите в личку
07.08.2014, 11:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
279
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 167
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 784
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.5
5 515
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
209
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить во время беременности и как получить выплаты по родам и уходу за ребенком?
Вопросы, связанные с декретным отпуском и трудовым договором
Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Какие выплаты положены при уходе в декретный отпуск по срочному трудовому договору и когда будет расторгнут трудовой договор
Увольнение беременной работницы после родов - имеют ли права работодатели и возможность подачи в суд
После окончание моей беременности может ли работодатель меня уволить с ребёнком до трёх лет?
И какие будут привидены аргументации непродления срочного трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут