Перспективы работы после инфаркта - увольнение и возможные рабочие группы
опубликован 10.02.2016, 15:31
вопросы годности решает только врачи---основание для увольнения может быть:
---пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы
--пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса-
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации .
с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка --ст.178ткрф.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Принуждение к работе без выходных после больничного - законно ли это?
Оформление досрочного выхода на пенсию для отца, работавшего в Локомотивном Депо г.Уральск
У меня такой вопрос, могут ли меня уволить задним числом?
Как правильно заполнить декларацию 3 НДФЛ при работе на железной дороге - вопрос по наименованию организации
Работаю в Отделе культуры, директором Социально Культурного Центра.
Возможно ли перевестись из Локомотивного депо Сальск в Локомотивное депо Батайск во время отпуска?
Муж получил инфаркт на работе - работодатель не считает это несчастным случаем
Последствия инфаркта во время работы на шахте - могу ли я потребовать компенсацию от работодателя?
Работаю мойщиком уборщиком подвижного состава. Какая спецодежда мне положена и на какой срок.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут