Наро-Фоминск, 10.02.2016, 16:22

Нарушение выплаты премии по трудовому договору - что делать в данной ситуации?

Вопрос №9696698 из г. Кашира
опубликован 10.02.2016, 16:22
По трудовому договору у меня установлен оклад 13276 и премия 5689 ежемесячная, а за январь мне заплатили 12406. Рабочих дней было в январе 15 это выходит 120 ч., я отработал 136 ч.Про лишение премии приказа не какого не было, а объясняют тем что были праздники и смен меньше но у меня же оклад, а не по часовая оплата. Прошу объясните кто в данной ситуации прав, и если прав я то как мне поступить и что предпринять.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обратитесь в трудовую инспекцию , в суд. так же можно урегулировать мирно -прийти на переговоры к работодатели с юристом .

10.02.2016, 16:24
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 минуту

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских