Необходимость прохождения обучения при смене работы после увольнения по сокращению штатов - возможность оставаться на учете в центре занятости и компенсации

Вопрос №9701672 из г. Сергиев Посад
опубликован 23.02.2016, 02:30

Я уволилась по сокращению штатов. Вчера встала на учет в центр занятости. Сама подыскала себе работу. Но, прежде чем меня оформят, необходимо пройти обучение сроком 1,5 месяца. При этом заключают ученический договор. Можно ли по закону эти 1,5 месяца не сниматься с учета в центре занятости. И будет ли выплачена компенсация.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Если это не вскроется то возможно...

Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

10.02.2016, 23:38

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 12 дней