Директор ушел в отпуск на 30 дней с 14.12.2015 г. когда он должен приступит к работе? Спасибо.
Вопрос №9704827
из г. Махачкала
опубликован 11.02.2016, 10:10
опубликован 11.02.2016, 10:10
Директор ушел в отпуск на 30 дней с 14.12.2015 г. когда он должен приступит к работе? Спосибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Махачкале
Коллективный иск к работодателю
8
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
8
Взыскание заработной платы
8
Консультации по трудовому законодательству
8
Судебное представительство
8
Оспаривание незаконного увольнения
8
Помощь в восстановлении на работе
8
Взыскание невыплаченной заработной платы
8
Взыскание компенсаций больничного
7
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
7
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
7
Обжалование дисциплинарного взыскания
7
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Расчет ежегодного отпуска для работника, приступившего к работе с 30 ноября 2013 года
Работающий в РЖД - Проблемы с отпуском и требования на следующий год
Должен ли сотрудник отплатить за неотработанные дни перед увольнением?
Вопрос о компенсации неиспользованного отпуска при увольнении
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Может ли директор школы использовать различные количество дней отпуска для ролей учителя и директора?
Ухожу в отпуск с 28122015 на 17 дней. Когда я должен приступить к работе.
Сотрудник уходит в отпуск на 10 дней с 26 декабря. Когда он должен приступить к работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут