Вопрос о компенсации неиспользованного отпуска при увольнении
Вопрос №13109267
из г. Сыктывкар
опубликован 02.09.2017, 16:02
опубликован 02.09.2017, 16:02
Я устроился на работу 1 октября 2013 года. 14 июня 2017 года я ушел в отпуск с последующим увольнением, т.е. 31 августа 2017 г. последний день отпуска - день увольнения.
По трудовому договору отпуск у меня составляет 80 денй.
В 2014 году я ушел в отпуск с 26 июня по 31 августа, т.е использовал не полный отпуск.
В 2015 году я ушел в отпуск с 28 июня по 31 августа, так же не полный отпуск.
В 2016 и 17 гг. В отпуск я уходил с 14 июня по 31 августа использовав все 80 дней.
Полагается ли мне по увольнению компинсация за неиспользованный отпуск и сколько дней?
Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если отпуск по трудовому договору составляет 80 дней, то в 2014 году у Вас остался отпуск 13 дней, в 2015 году - 15 дней.
Рабочий год, включая отпуск, составляет 365 дней. Это означает, что если по состоянию на 31.09 у Вас остался не отгуляный отпуск, Вы должны за него получить компенсацию. "Отпускная стоимость " одного отпускного дня составляет 80*365/ (12*285), то есть 1 месяц работы стоит в среднем 8,54 дней отпуска.
Год у Вас закрывается 30.09. А увольняться Вы планируете 31.08.. Значит, из 28 дней оставшегося отпуска у Вас вычтут 9 дней, а за оставшиеся 17 Ва должны выплатить компенсацию.
02.09.2017, 16:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Считайте...
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
02.09.2017, 16:07
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.
Юридические услуги в Сыктывкар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Оформление налогового вычета при покупке квартиры в 2019 году - возможно ли
Возврат налогового вычета для пенсионера, не использовавшего право на вычет в предыдущие годы
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут