Можно сформировать следующий заголовок:\nИмеет ли работодатель право отправить сотрудника в отпуск против его воли?

Вопрос №9705725 из г. Спасск-Дальний
опубликован 11.02.2016, 11:23

У меня такой вопрос. Я работаю в ржд 16 лет. Был в отпуске с 1.09.2015 по 7.10.2015. Имеет ли право работодатель отправить меня в отпуск с 1.03.2016 если я этого не желаю?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33675 отзывов

Принудительно нет, только если в графике предусмотрено.Отпуск предоставляется по Вашему заявлению согласно графика отпусков, который обязателен как для работника так и для работодателя.ст.123 ТК

11.02.2016, 11:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Если отпуск по графику, то имеет право.

ст. 123 ТК РФ.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

11.02.2016, 11:26

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста