Могу ли я требовать восстановления меня на работе и в дальнеёшем увольнения по собственному желанию?

Вопрос №970741 из г. Ижевск
опубликован 07.03.2010, 09:29

Question

Работал в школе по совместительству дворником (без записи в трудовой книжке) по устному обоюдному согласию в удобное для меня время. Работа заключалась в уборке территории двух отдельно стоящих на большом расстоянии зданий. Причиной увольнения стало мой отказ от скидывания снега с крыши (нет ни снаряжения ни прислособлений). Могу ли я требовать восстановления меня на работе и в дальнеёшем увольнения по собственному желанию?

Тимошенко Владимир Андреевич · Accepted Answer

Уважаемый Фаил.

Да, можете. Отсутствие записи в трудовой книжке и даже приказа о вашем приёме на работу не спасёт работодателя от ответственности, потому что...

В соответствии со ст. 16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем НЕ ТОЛЬКО на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ.

НО И В СЛУЧАЕ фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Статья 61 ТК РФ (Вступление трудового договора в силу)

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Полагаю, что вы легко найдёте доказательства вашей работы: ведомости получения заработной платы, свидетельские показания, любые распоряжения отданные Вам письменно (командировочные, отпускные и т.п.)......

А всё же по какой статье ТК РФ, вас уволили?

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Тимошенко Владимир Андреевич · Answer

Уважаемый Фаил. 
Почему-то электронкой не проходит вам сообщение (идёт ошибка), дублирую в "прямом эфире".
Пока всё правильно. Ни каких заявлений по собственному желанию НЕ ПИСАТЬ. 
О чём докладные? 
Давайте поступим так. По ходу развития событий (получения информации) к нам на сайт. Поможем. Подскажем.
Не посоветовавшись с юристами на сайте не принимайте решения. На все сомнительные предложения совего работодателя давайте примерно следующий огтвет: "Я в течение двух рабочих дней посоветуюсь со своим.... и сообщу вам о принятом решениии". 
Если от меня в течении суток-двое нет ответа, значит я временно отсутствую (где-то в коммандировке и т.д.). 
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич

Могу ли я требовать восстановления меня на работе и в дальнеёшем увольнения по собственному желанию?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы

Прерывается ли трудовой стаж при увольнении, если работал на двух работах?

Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы

Ставить ли в известность отдел кадров, где я работаю по совместительству, что я уволился с основного места работы.

Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для

Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?

А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается

Можно ли добавить информацию о работе по совместительству в трудовую книжку, несмотря на изменение основных мест работы?

Влияет ли работа без трудовой книжки на мой трудовой стаж, если работаю по договору и на двух работах?

Какая работа должна вносить эту запись по совместительству-основная или может сделать та

Как восстановить запись об увольнении в трудовой книжке после некорректного увольнения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59