Завуч исполняющая обязанности директора школы - педагоги требуют выплаты и разбирательство в случае подделки подписей
опубликован 11.02.2016, 15:23
Уважаемая Марина Николаевна!! Я бы на вашем месте ,будучи и.о.директора согласно ст8 ТК РФ свои приказом по фактам изложенным в этом обращении назначил бы служебную проверку.
А на данное заявление бы в соответствии с федеральным законом "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ" ответил бы
Уважаемые!!
По фактам,изложенным в вашем заявлению мною на основании приказа № _____ от 11 февраля 2016 года назначена служебная проверка.
Если подтвердятся обстоятельства поделки подписей то материалы по данному факту будут переданы в полицию для решения вопроса о возбуждении уголовного дела.
Так получилось что данную проблему придется решать вам А поэтому ,думаю не стоит уповать на то что директор находится на больничном и говорить что разбор заявления будет по выходу директора из больничного.
Педагоги в такой ситуации просто вас не поймут ,тем более директор не будет заниматься этой проблемой так она настроена на увольнение.
Ждать.когда после увольнения директора будет назначен новый директор ,что бы на него свалить решение этой проблемы не совсем этично
Также будет решен вопрос по оплате часов.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (08.03.2026)
Вам надо провести проверку данного обращения. Если есть обоснованные основания подозревать правдивость сообщения, то пишите заявление в полицию, проведут проверку в порядке ст. 144 УПК РФ и примут решение о квалификации данного деяния.
Исходите из Вашего приказа о назначении И.О., а также трудового договора (ст. 57 ТК РФ). Ситуацию можете пояснить. Проверить действительно ли это так. Узнать непосредственно у тех , кто ставил подписи. Указанные часы, если действительно требование правомерно - нужно оплатить.
Кроме того, советую довести указанную информацию, после выяснения ситуации до сведения отдела образования.Чтобы потом к Вам не возникло вопросов. Согласовать с ними позицию.
Если подделка подписей, то обращаться следует в полицию.
Они проверят подделки на основании ст. 144 УПК РФ.
Дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа обязаны принять, проверить сообщение о любом совершенном или готовящемся преступлении и в пределах компетенции, установленной настоящим Кодексом, принять по нему решение в срок не позднее 3 суток со дня поступления указанного сообщения. При проверке сообщения о преступлении дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа вправе получать объяснения, образцы для сравнительного исследования, истребовать документы и предметы, изымать их в порядке, установленном настоящим Кодексом, назначать судебную экспертизу, принимать участие в ее производстве и получать заключение эксперта в разумный срок, производить осмотр места происшествия, документов, предметов, трупов, освидетельствование, требовать производства документальных проверок, ревизий, исследований документов, предметов, трупов, привлекать к участию в этих действиях специалистов, давать органу дознания обязательное для исполнения письменное поручение о проведении оперативно-розыскных мероприятий.
До завершения проверки ничего не платите.
Если полиция откажет в возбуждении уголовного дела, то все переплаты будут взысканы из Вашего кармана.
Здравствуйте.
Ответить, что пока не выйдет с больничного прежний директор, прояснить данную ситуацию не представляется возможным. Ну и для их успокоения укажите, что вами начато служебное расследование по данному факту. Можете приказом сформировать комиссию.
Сами ознакомьтесь с данным приказом, положениями о выплатах, запросите объяснения у отдела кадров, педагогов.
Трудовой кодекс РФ
Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Трудовая книжка работника, работающего в школе с 1985 года - изменения в должностях и увольнение
Входит ли в обязанности работодателя обеспечение условий для деятельности профсоюзных организаций?
Предложение исполнять обязанности директора школы-интерната - возможные мотивы для отказа
Рабочий стаж и карьерные повышения учителя начальных классов в школе.
Учитель начальных классов, председатель профсоюзной организации лишена звания ветеран труда из-за отсутствия работы
Учитель химии из лицея просит помочь ей разобраться в своей сложившейся ситуации на работе.
Кто будет исполнять обязанности директора в школе, если заместитель по УВР не желает?
Ситуация с выполнением обязанностей директора школы - отказ в дополнительной оплате и назначение и.о. директора
Изучение углубленных предметов во второй смене - правомерно ли это в МАОУ СОШ № 74 в г. Екатеринбурге?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут