Карантин в школе - права директора, оплата карантинных дней и продление учебного года
опубликован 11.02.2016, 17:57
В школе, в которой работаю, объявлен карантин. Директор обязал выходить на работу. Имеет ли он на это право? Если да, то каким образом должны оплачиваться карантинные дни? Обязан ли работодатель продлить в 5-8, 10-х классах учебный год? Как в таком случае быть с выпускными классами, у которых учебный год, по понятным причинам, не может быть продлён?
Имеет право--Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.--ст.157ткрф.
Учебный год не могут продлить из-за каратина.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 453 Поиск Регистрация