Отсутствие заявления о предоставлении отпуска на работу приводит к увольнению одинокой матери - вина или случайность?
опубликован 12.02.2016, 05:32
Я написала заявление о предоставлении мне 5 дней в счет ежегодного отпуска. Начальник отдела поставил резолюцию не возражаю, но заявление не отправил и не согласовал с руководителем, в связи с этим приказ не был издан, и руководитель меня уволил за прогулы. Есть ли здесь моя вина?
Если же начальник отдела был в курсе, что я отсутствую, так как сам поставил резолюцию. Тем более я являюсь одинокой матерью ребенка в возврасте 6 лет, и из за статьи за прогулы нигде не принимают на работу.
В данной ситуации,если вы обратитесь в суд то крайне трудно будет доказать,что все происходило как вы описываете в этом вопросе По собственной практике расмотрения подобных дел могу сказать что вашему бывшему работодателю будет гороздо лечче доказать что никакого вашего заявления не было и что высамовольно покинули рабочее место Темболее все работники которых пригласят в суд будут свидетельствовать в пользу рабтодателя
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Здравствуйте! К сожалению законно,Вы не имели права не выходить на работу,если не был подписан приказ о предоставлении отпуска.
Дело в том, что наш районый отдел находится за 650 километров от управления. За столь отдаленностью района, в любом случке приказ не был бы издан. И у нас давно сложилась практика, что приказы всегда приходят намного позже, но при этом сотрудники уходят в отпуск. Дело в том, что я ранее я была восстановлена на работе, так как меня незаконно сократили.
В таком случае,Вам вновь придется решать вопрос в суде.Предвзятое отношение работодателя необходимо учитывать.Документы подавать заранее.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Несогласованный отпуск - Как решить проблему и сохранить работу и учебу?
Действия руководителя в отношении отпуска и актов об отсутствии на рабочем месте
Отказ начальника отдела в предоставлении мне дополнительного отпуска - нарушение прав матери-одиночки?
Ошибка начальника сектора в резолюции о количестве дней отпуска - какие последствия?
Как оформить копию приказа на отпуск без подписи руководителя и его юридическая сила
Уволен лишь из-за отсутствия подписи - законность увольнения при отпуске по своей инициативе
Как я борюсь за свои права - предоставление отпуска по уходу за внуками и пособие при отмене приказа руководителем.
«Увольнение работника за прогул и невыполнение задания - легальность приказа»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут