Прекращение доставки на работу в сельскую школу-интернате - правомерно ли это?

если есть предписание прокуратуры, то его надо выполнять

Спасибо за ответы, правда.ничего не ясно. Предписание нам не показывали, просто ставят перед фактом. Исправьте меня. если я не права:

Насколько я поняла, изучая ссылки, способы добраться до места работы - личная проблема сотрудника, никого не волнует, что транспорт туда не ходит. В трудовом договоре ничего не сказано на этот счет, коллективный договор вообще отсутствует, новый устав и правила внутреннего распорядка не содержат информации о доставке к месту работы. Поэтому всё зависит от доброй воли работодателя, которому в данном случае полагается некоторая налоговая льгота. Я полагаю, что если предписание прокуратуры имеется, то в нем аргументом может быть лишь то, что перевозки сотрудников не подкреплены локальным актом. Судя по всему надеяться не на что, выбор невелик - 3500 р (при том, что ставка з/п далека от среднего показателя) в месяц на такси (причем не до дома, а только от ближайшего транспорта и обратно), либо увольняться, либо ходить по трассе пешком.

А теперь сам вопрос. Я верно поняла - ставить людей перед таким выбором вполне в рамках законодательства? Добиться доставки к месту работы при отсутствии желания работодателя невозможно?