Оплачиваемые дни для сдачи анализов и посещения врачей во время беременности - правда или миф?
13.02.2016, 11:28 • г. Ульяновск
Узнала сегодня, что при беременности дни, в которые нужно сдать анализы и посетить врачей на работе должны быть оплачиваемый, и для этого не нужно отрабатывать, чтобы взять отгул. Так ли это?
Да -это так--Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254]
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
напишите заявление--потом по требованию РД предоставите справку из ЖК---некоторые РД этого не требуют--просто отпускает .
Энже! Учтите,что работодатель обязан оплатить рабочее время, в течение которого работница проходила диспансеризацию, только при наличии медицинской справки, подтверждающей состояние беременности.
На основании справки, подтверждающей беременность, работодатель обязан предоставить женщине время в течение рабочего дня для соответствующего обследования.
В средний заработок включается не только плата за выполненную работу, но и иные выплаты, начисленные в предыдущий период. Время отсутствия на работе в рабочее время по невыясненным обстоятельствам не оплачивается.
После того как будет представлено медицинское заключение, время отсутствия работницы должно быть оплачено в соответствии со ст. 254 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 453 Поиск Регистрация