Как сохранить роботу и продолжить отпуск после перерыва по уходу за ребенком - планирование и правовые аспекты
опубликован 13.02.2016, 11:25
В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 3 марта я по закону уже должна выйти на работу, но нахожусь уже на 3 мес беременности. Напписала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней, после него у меня уже будет 4 месяца беременности. Что мне делать дальше, чтобы меня не уволили. Выходить на работу на 3 мес не могу ребенку еще сад не дали. Заранее спасибо.
придется или выйти на работу--или оформить отпуск без сохранения з/п с согласия директора--ст.128ткрф.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Выходить на работу. в декретный отпуск уходят в 7 месяцев.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Вопросы о праве на отпуск после декретного отпуска и условиях его предоставления
Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск после декретного отпуска - вопросы и разъяснения
Как правильно оформить отпуск после декретного отпуска и перед отпуском по уходу за ребенком - расчет количества отпускных дней
Можно ли написать заявление о выходе на работу и переходе в ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу
Вопрос о порядке отпусков после декретного - какие права имеет сотрудница и что говорит бухгалтер?
А потом после этого отпуска, сколько, минимум мне нужно отработать, чтобы иметь право снова на ежегодный отпуск?
Вопросы расчета отпускных при взятии ежегодного оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Вопрос об уходе за ребенком после окончания отпуска до 1,5 лет и возможность написать заявление на отпуск по уходу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут