Вопросы о включении периода ухода за ребенком в льготный стаж - как сослаться на законодательный акт и есть ли подобные судебные процессы?

Можете претендовать на спецстаж.

В специальный стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребёнком включается только до 06.10.1992 года, то есть до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде РСФСР» применительно к пенсиям на льготных условиях.

В России нет прецедентного права - каждый спор индивидуален.

Добрый день! Действия ПФ РФ законны, поскольку согласно статьи 28 Федерального закона " О трудовых пенсиях"Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам:

2) женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;

Добрый день, период отпуска ухода за ребенком засчитывается в стаж для назначения досрочной пенсии до 06.10.1992г. времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992г. №3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде РФ", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях.(пункт 27 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012г. №30).

Вы же были уволены и не находились именно в отпуске по уходу за ребенком, поэтому отказ ПФ включить в стаж этот период правильный.

Так как Вы нигде не работали, этот период вам могут засчитать только в общий стаж как иные периоды в соответствии со статьей 12 ФЗ №400-ФЗ, а не в льготный.

Делаю акцент на том что период по уходу за ребенком предшествовал работе ! т.е. при выходе на декрет я ни где не работала и не получала пособие.