Вопросы о включении периода ухода за ребенком в льготный стаж - как сослаться на законодательный акт и есть ли подобные судебные процессы?

Можете претендовать на спецстаж.

В специальный стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребёнком включается только до 06.10.1992 года, то есть до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде РСФСР» применительно к пенсиям на льготных условиях.

В России нет прецедентного права - каждый спор индивидуален.

1. можно ли включить в льготный стаж ( северный) период по уходу за ребенком 1 год и 1 месяц?

---Вам придётся в суде отстаивать свою позицию, в т.ч. и на основании разъяснений,

содержащимися в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии»,

Согласно п. 7 совместного Постановления Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 года N 375/24-11

Добрый день, период отпуска ухода за ребенком засчитывается в стаж для назначения досрочной пенсии до 06.10.1992г. времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992г. №3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде РФ", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях.(пункт 27 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012г. №30).

Вы же были уволены и не находились именно в отпуске по уходу за ребенком, поэтому отказ ПФ включить в стаж этот период правильный.

Так как Вы нигде не работали, этот период вам могут засчитать только в общий стаж как иные периоды в соответствии со статьей 12 ФЗ №400-ФЗ, а не в льготный.

Делаю акцент на том что период по уходу за ребенком предшествовал работе ! т.е. при выходе на декрет я ни где не работала и не получала пособие.