Льготы и денежные выплаты при увольнении приемосдатчиком груза и багажа с третьей группой инвалидности первой степени в ОАО РЖД

Вопрос №9737856 из г. Россошь
опубликован 14.02.2016, 16:24

Работаю приемосдатчиком груза и багажа в ОАО РЖД. После замены тазобедренного сустава, дали третью группу инвалидности первой степени. На мед. комиссии подписали проф. Непригодность. Работы по моим возможностям (хожу на костылях) предоставить не могут. В отделе кадров предлагают уволиться по собственному желанию. На какие денежные выплаты и льготы при увольнении я могу рассчитывать? Или же будет лучше, если меня уволят? Какая должна быть формулировка в приказе? Стаж - 27 лет. Мне-49. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

не пишите никакого заявления.

пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса---отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка--ст.178ткрф.

14.02.2016, 16:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Льготы и денежные выплаты при увольнении приемосдатчиком груза и багажа с третьей группой инвалидности первой степени в ОАО РЖД

Похожие вопросы