Проблемы с ученическим договором - почему не зачли 2 месяца работы и запись в трудовой?
опубликован 15.02.2016, 12:43
незаконно.
ученический договор является дополнением к трудовому договору, оспаривайте отказ засчитать стаж в суде, либо обратитесь к гос.инспектору по труду
Статья 198. Ученический договор
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 32] [Статья 198]
Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Влияет ли трудоустройство на вторую работу на запись в трудовую книжку и пенсионные права?
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Официальное трудоустройство без записи в трудовой книжке и возможность указать должность при увольнении
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
Подскажите, законно ли мне быть оформленным на работе только по трудовому договору, без внесения записи в трудовую книжку?
Проблемы с трудоустройством и возможные последствия увольнения при работе с ионизирующим излучением
Как восстановить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если работодатель утверждает ее потерю при увольнении?
Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке?
Я теряю трудовой стаж и не могу предъявить ее на новое место работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут