Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Тюмень, 16.02.2016, 12:16

Диплом по профессиональной переподготовке - должен ли детский сад доплачивать?

Вопрос №9746563 из г. Тюмень
опубликован 16.02.2016, 12:16
Меня зовут Анна-воспитатель в детском саду. В прошлом году я прошла профессиональную переподготовку по программе дополнительного профессионального образования Педагогическое образование (44.04.01). Отдала диплом директору и до сих пор глухо. Ничего не говорят по поводу доплаты. Должны ли они доплачивать или нет?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

За что доплачивать?

Всё, что полагается работнику, указано в трудовом договоре.

Ст. 57 ТК РФ гласит:

"Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, ДОПЛАТЫ, надбавки и поощрительные выплаты)".

Если в Вашем трудовом договоре указана доплата, то Вам нужно идти в суд, а не ждать с моря погоды.

Поскольку ст. 392 ТК РФ даёт работнику 3-мес. срок для обращения в суд с даты, когда работник понял, что его права нарушены.

В ином случае работодатель не нарушает права своего работника-молчуна.

16.02.2016, 12:37
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 33 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Не должны, если такие доплаты не установлены в локальных актах (ст. 8 ТК РФ). Попросите положение об оплате труда, изучите его. Там должен быть указан порядок установки доплат, если они есть.

16.02.2016, 12:16

Уважаемая Анна!1 В Трудовом кодексе РФ нет нормы обязывающей рабтодателя произвести доплату если работник прошел профессиональную переподготовку Подобные вопросы по доплате решаются внутренними Положениями ст8 ТК РФ В этой связи следует смотреть Положение по вашему детскому саду-предусморена ли доплата работникам в вашем случае.

16.02.2016, 12:20

Как правило для педагогических работников предусматривается применение персональных повышающих коэффициентов к окладам. Персональный повышающий коэффициент к окладам устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки в локальных нормативных актах (ст.8 ТК РФ).

16.02.2016, 12:32

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских