Как составить акт о прогуле работника в ООО с одним учредителем, который также является генеральным директором, при отсутствии комиссии?

Вопрос №9754209 из г. Вятские Поляны
опубликован 16.02.2016, 10:04

ООО с одним учредителем. Он же ген дир. Есть еще один работник который периодически прогуливает работу. Как правильно составить акт о прогуле? Ведь комиссия не может состоять только из одного ген дир-а.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65607 отзывов

Без акта тогда решать.

16.02.2016, 10:08

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Савченко Светлана Александровна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.6 1124 отзывa

Форма акта трудовым законодательством не установлена, поэтому он может быть составлен в свободной форме. Главное, чтобы из него явно следовали факт отсутствия сотрудника, время его отсутствия, время составления, не вызывал сомнений состав подписавших его лиц.

По поводу последнего момента хотелось бы уточнить: закон не устанавливает, кто должен подписывать подобный акт. В соответствии с общепринятой практикой составить его должны не менее трех человек. Главное, чтобы они трудились вблизи рабочего места прогульщика и имели реальную возможность постоянно наблюдать за его пустующим рабочим местом. Тогда в случае спора документированный факт прогула не вызовет у суда сомнений в достоверности,

Затребуйте от работника объяснение по факту прогула.

Это можно сделать устно, но только в том случае, если сотрудник сразу же представил письменное объяснение. Если же он отказался его представить или тянет с объяснениями, а уверенности в том, что он сделает это, нет, то необходимо составить письменное требование представить письменное объяснение и вручить его работнику под личную подпись.

16.02.2016, 10:11

Спросить юриста