Должен ли наш директор выплатить нам компенсацию.
опубликован 13.03.2010, 13:56
Уважаемый Дмитрий.
Да должен оплатить это время как время простоя по правилам ст. 157 ТК РФ.
Время простоя (статья 72.2 Трудового кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Необходимость оплаты электроэнергии как юридического лица для индивидуального предпринимателя
Арбитражный суд отменил решение - ЗАО не должно предпринимателю.
Вопрос о трудовом будущем после продажи магазина
Больничный при работе на индивидуального предпринимателя - кто оплачивает?.
Где и как получить справку о стаже при банкротстве индивидуального предпринимателя?
Оплата больничного при работе у неофициального индивидуального предпринимателя - какие права у сотрудника?
Кто должен платить НДФЛ 13% при работе по гражданско-правовому договору с индивидуальным предпринимателем?
Судебный приказ об алиментах - обязан ли предприниматель отчислять 33% за детей из моей зарплаты?
Может ли директор вычесть из зарплаты продавца штраф, наложенный на него за продажу пива в запрещенное время?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут