Договором, т.е. должны ли мы его соблюдать или нам нужно заключать свой колл.

Вопрос №97589 из г. Екатеринбург
опубликован 27.06.2003, 09:13

Ответьте пожалуйста: мы филиал юридического лица. У юр. лица заключен со своими работниками коллективный договор. Можем ли мы (филиал) руководствоваться этим колл. Договором, т.е. должны ли мы его соблюдать или нам нужно заключать свой колл. Договор, чего бы не хотелось? И дожна ли быть ссылка-указание в колл. Дог. юр. лица на то, что он применим и к нам-филиалу.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Уважаемая Наталья!

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях. Все зависит от того, кто непосредственно является работодателем у тех работников, которые работают в филиале. Например если работодателем у них также является администрация основного предприятия - тогда можно пользоваться общим коллективным договором. Если же работодателем является администрация филиала - тогда необходим свой коллективный договор.

Все таки при заключении коллективного договора в филиале, часто представителем работодателя является руководитель соответствующего подразделения, поэтому требутся заключение своего договора ( ст.40 ТК).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Договором, т.е. должны ли мы его соблюдать или нам нужно заключать свой колл.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы