Организация отказывается выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск - как поступить в данной ситуации?

Вопрос №9759743 из г. Москва
опубликован 16.02.2016, 19:08

Я работаю в ооо водителем уже 5 лет. В 2015 г. я не отгулял три недели отпуска, фирма отказывается выплачивать компенсацию, заставляют отгуливать. Имеют ли они на это право и как мне поступить в данной ситуации. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балалина Ирина Александровна

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Компенсация выплачивается только на дни отпуска, превышающие 28 календарных дней. Во все остальных случаях компенсация выплачивается только при увольнении.

ст. 126 ТК РФ.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

16.02.2016, 20:45

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час