Вопрос о выплате пособия за третий месяц при ликвидации предприятия - какие нормативы регулируют этот процесс?

Question

Срок выплаты пособия на период трудоустройства за третий месяц 17.01.2016 г., заявление с просьбой выплатить написано 18.01.2016 г. (Увольнение по ликвидации 16.10.2015 г., 1-ое и 2-ое получено). Предприятие снято с учета в ИФНС и внесена запись ЕГРЮЛ о ликвидации юридического лица 18.01.2016 г. Должны ли или нет выплатить пособие за третий месяц, и каким нормативным документом это регламинтируется? Спасибо.

Кандакова Анастасия Валерьевна · Accepted Answer

"Должны ли или нет выплатить пособие за третий месяц, и каким нормативным документом это регламинтируется? " Если найдёте правопреемника Вашего работодателя, то у него можете получить пособие. Ст. 58 ГК РФ это регламентируется. 1. При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу. 2. При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица. 3. При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с передаточным актом. 4. При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

Искендеров Эмиль Эльдарович · Answer

Увы, в таком случае пособие не получите, т.к. ст. 178 ТК РФ регламентирует получение пособия за счет средств работодателя. . ТК РФ Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. ...

Калашников Владимир Валентинович · Answer

К сожалению нет. Т.к. предприятие ликвидировано.
_

Статья 61. Ликвидация юридического лица

1. Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам.

Удалено · Answer

Здравствуйте! При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Вопрос о выплате пособия за третий месяц при ликвидации предприятия - какие нормативы регулируют этот процесс?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ноябрьск

Похожие вопросы

Выплата выходного пособия в стадии ликвидации предприятия

Срок выплаты пособия по сокращению - когда ожидать получение?

Вопросы выплаты третьего пособия и дальнейшей компенсации после ликвидации предприятия на крайнем севере

Нарушение сроков выплаты пособия - организация хочет подать иск в суд, несмотря на просрочку

Срок выплаты пособия по сокращению штата за 2 месяц - правовые требования и сроки выплаты

Претензии по выплате пособия за второй месяц периода трудоустройства после досрочного увольнения

Выбор лет замены пособий при уходе за ребенком - ограничения и требования закона

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске

Как получить выплаты после увольнения в связи с банкротством предприятия?

Как будут рассчитываться мои пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в моей ситуации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59