Возможность подачи ходатайства по трудовому спору о восстановлении срока - последствия пропуска сроков и действие законодательства.
опубликован 16.02.2016, 21:51
Обращения к руководителю и в трудовую инспекцию в Вашей ситуации не носили обязательного характера, такой обязанности закон не предусматривает, поэтому пропустили Вы срок по неуважительным причинам. Из этого и будет исходить суд. Так что ходатайство подать Вы можете, но по таким основаниям Вам откажут, как в восстановлении срока, так и в иске. Либо ищите другие варианты (которых я, честно говоря, не вижу), либо смиритесь.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Подавайте заявление о восстановлении пропущенного срока и восстановлении на работе.
Подать можете, но практика не оптимистична.
Здравствуйте!
Подать можете. Но Вам откажут. Данную причину суд уважительной не признает.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Ждать ответа от инспекции по труду - достаточная причина для восстановления искового срока в трудовом споре?
Как восстановить срок обращения в суд по трудовому спору после его пропуска по уважительной причине?
Отказано в восстановлении пропущенного процессуального срока на судебном заседании - как действовать дальше?
Подача ходатайства о восстановлении пропущенного процессуального срока после командировки - ответы на вопросы
Как и когда можно подать ходатайство о восстановлении срока в Верховный суд?
Можно ли повторно подать жалобу на восстановление срока после разъяснений суда о компетенции?
Восстановление срока и отмена судебного приказа - возможность использования возражений о пропущенной исковой давности
Вопрос возможности участия истца, пропустившего срок на аппеляцию
Выиграли суд по ДТП, но ответчик пропустил сроки подачи апелляционной жалобы - возможен ли отказ в восстановлении срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут